KB: Skæv ligestilling i BRK

to 12.10.2017, 20:23

76% af alle ansatte i BRK er kvinder, men i chefgruppen er 100% mænd. Et problem? Og tager vi ligestilling seriøst nok? Lovmæssig opgørelse blev drøftet til KB-møde.

- Stop stop stop, lød det fra René Danielsson fra Dansk Folkeparti.

- 50-50, nej det ønsker vi ikke som mål, men den bedst kvalificerede til jobbet, lød det fra Venstres Bettina Haagensen.

- Tager vi ligestillingsredegørelserne seriøst, spurgte Bente Johansen, Radikale Venstre. Hun påpegede, at der altid bliver taget lidt let på denne tvungne opgørelse hvert andet år, når den skal drøftes i kommunalbestyrelsen.

- Vi skal ikke tale om kvoter, men måske mere om lønniveau, for det er et faktum, at mændene tager de bedst lønnede jobs, pointerede Enhedslistens Morten Riis og tilføjede: Det er nok mere nogle sociale hensyn, som spiller ind.

I følge loven skal alle offentlige myndigheder udarbejde en redegørelse for ligestilling i den pågældende virksomhed. I Bornholms Regionskommune er 76% af alle ansatte kvinder. I chefgruppen er tallet 100% mænd, men der altså kun tale om tre personer og stillinger som kommunaldirektør, servicedirektør og økonomidirektør.

Ovenfor ses fordelingen melem kvinder og mænd i de forskellige personalegrupper.